1．会社の経営の基本方針

　当社グループは、「娯楽を通じて人々を笑顔にする会社」として、健全な企業経営を維持しつつ新しい娯楽の創造を目指しています。事業の展開においては、世界中のお客様へ、かつて経験したことのない楽しさ、面白さを持った娯楽を提供することを最も重視しています。

2．会社の利益配分に関する基本方針

　当社は、会社の成長に必要な研究開発や設備投資等を内部留保資金でまかなうことを原則とし、将来の経営環境への対応や厳しい競争に勝ち抜くため、財務面での健全性を維持しつつ、株主の皆様への直接的な利益還元については、各期の利益水準を勘案した配当により実施することを基本方針としています。
　具体的な配当の算出については、連結営業利益の40％を配当金総額の基準とし、期末時点で保有する自己株式数を差し引いた発行済株式数で除した金額の1円未満を切り上げた金額か、もしくは連結配当性向60％を基準として1円未満を切り上げた金額の、いずれか高い方を、１株当たり年間配当金として決定します。
　また、中間配当については、中間期の連結営業利益の40％^※を中間期末の配当金総額の基準とし、その時点で保有する自己株式数を差し引いた発行済株式数で除した金額の1円未満を切り上げた金額を中間配当金とすることにしています。
　なお、内部留保した資金は、斬新で魅力ある製品を継続して提供するための必要資金として、また、新技術の研究や新企画の製品開発、生産体制の拡充及び原材料の確保、広告宣伝を含めた販売力の強化のほか、必要に応じた自己株式の買入れ等にも、有効に活用していきます。

※2026年3月期 中間配当金は、従来の配当方針に基づき中間期の連結営業利益の33％を中間期末の配当金総額の基準としています。詳細については、当社が2025年11月4日付で公表しました「剰余金の配当（中間配当）、配当方針の変更および期末配当予想の修正に関するお知らせ」 をご覧ください。

3．目標とする経営指標

　エンターテインメントの業界は、常に新しい楽しさと面白さを持った商品やサービスを提供することを求められており、当社グループはそれを追求することで、継続性のある健全な成長と利益の増加による企業価値の向上を目指しています。また、娯楽品は、その特性から開発に不確定要素が多く、さらには競争の激しい業界であることから、柔軟な経営判断を行えるように特定の経営指標を目標として定めていません。