| 理工系 | ゲーム開発、システム開発、ネットワークサービス開発、コーポレートIT、技術系総合、購買・生産管理、知的財産、生産技術、電気電子技術、機構技術 |
|---|---|
| デザイン系 | ソフトウェア制作：ステージデザイン、キャラクターデザイン、 UI/UXデザイン、エフェクトデザイン、カットシーンデザイン、CGスペシャリスト ハードウェア制作：プロダクトデザイン アートワーク制作：グラフィックデザイン、イラストレーション、3DCGモデリング |
| サウンド系 | 作曲・編曲、サウンドデザイン |
| 制作企画系 | ゲームソフト・新しいエンターテインメントのプランニングおよび開発推進 |
| 管理・営業系 | 経理・財務、法務、知的財産、人事、コーポレートIT、パブリッシャー支援、購買・生産管理、通訳コーディネート、販売戦略・デジタルサービス運営・お客様サポート、広報・プロモーション、販売管理（海外・国内） |
「職種紹介」のページで詳細をご紹介しています。
「理工系」「デザイン系」「サウンド系」「管理・営業系」は、これまで培ってきた専門的なバックグラウンドだけでなく、志向性やご本人の特性などを考慮して、それぞれの職種において、適性にあった仕事からキャリアをスタートします。
「制作企画系」は、学部や専門的なバックグラウンドを問わず、これまでの経験や能力を活かして、制作企画の仕事からキャリアをスタートします。
なお、上記の募集職種は、応募者の方々がどの職種からキャリアをスタートするのか、選んでいただくためのものですが、その後のキャリアにおいては、個人の適性や成長を考慮して他の仕事に携わる可能性もあります。
2024年4月から2027年3月の間に学校を卒業（見込み含む）し、2027年4月1日の入社が可能な方
最終学歴が、高等専門学校、専門学校、短期大学、大学、大学院、いずれかの卒業（見込み含む）となる方が対象となります。
※ 就労経験の有無は問いません。
| 大学院博士卒 | 284,300円 |
|---|---|
| 大学院修士卒 | 267,100円 |
| 大学卒 | 256,300円 |
| 高専・短大・専門卒 | 243,000円 |
※ 通勤手当別途支給
賞与 年2回（6月・12月）
昇給 年1回（4月）
966万円 （2025年3月現在 正社員）
※ 基準外賃金および賞与を含む税込支給額。通勤費は別途支給。
新入社員研修をはじめとする社内の階層別研修、各部署における実務を重視した教育はもちろん、必要に応じて外部セミナーの受講機会を設けています。他にも全社員を対象にしたハラスメント研修や、海外赴任前社員を対象にした赴任前語学研修、通訳者育成のための通訳研修、新任管理職を対象にした管理職研修など、多くの人材育成の取り組みを実施しています。
その他、人材に対する考え方は下記をご参照ください。
※ 本人が賃貸物件の契約者として継続的に費用を負担している場合に支給、ただし家賃が月額支援金を下回る場合は家賃額を支給
※ 新卒入社後 3 年まで支給
※ 勤続 4 年目以降は選択型福利厚生制度を利用して京都で月額最大35,000円、東京で月額最大59,500円の支給
※ 入社の際に発生する転居が対象
※ 契約時に発生する費用の一部（礼金、仲介手数料など会社が認めた項目）を実費で補助
年度ごとに付与されるポイントを、各種メニューの中からご自身のニーズに応じて自由に選択し利用することができます。
年間1200pt が付与され、利用したポイントに応じて補助（給与にてキャッシュバック）が受けられます。（1pt=100円、会社が重点的に支援を行っている分野については1pt=500円）
※ メニューによって使用できるポイントに上限があります
定期健康診断、生活習慣病予防健診費用補助、婦人科健診費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、医療費・医薬品購入費用補助*、健康相談室 等
社内飲食補助制度、退職金（確定給付企業年金制度）、総合福祉団体定期保険、結婚・出産祝金、GLTD保険（長期所得補償保険）、配偶者海外同行休職制度、パートナーシップ制度、年次有給休暇保存制度、各種社会保険等
育児休業、出生時の短時間勤務制度、育児のための短時間勤務、子育て休暇、子の看護等のための休暇、育児特別休職、育児・子女教育費用補助*、介護休業、介護休暇、介護・特定疾病を対象とした短時間勤務、介護・特定疾病を対象としたコアタイム免除、介護費用補助*
資格取得費用補助*、各種スクール利用補助*、書籍・新聞等費用補助*、社内TOEIC 等
ゲーム関連費用補助*、PC関連費用補助*、パッケージ旅行費用補助*、宿泊施設費用補助*、公認クラブに対しての活動補助、保養所（美浜寮） 等
*＝選択型福利厚生のメニューの一部
初期配属は主として京都勤務となります。
配属先によっては、東京勤務となることもあります。
屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり（本社・本社開発棟・宇治工場・東京支店）
フレックスタイム制度 （標準となる1日の労働時間7時間45分）
コアタイム10:00 ～ 15:00 休憩1時間
業務の特性上、対面でのコミュニケーションを重視しており、原則として出社勤務となります。
試用期間あり（2か月）
※ 試用期間と本採用後の、労働条件の変更はありません。
休 日
完全週休2日制（毎週土・日曜日）、祝日
休 暇
特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 等
年次有給休暇
初年度15日、勤続年数によって最大20日
3,078名 （2025年9月現在 正社員）
40.2才 14.4年 （2025年3月現在 正社員）
| 大学・大学院 | 高専・専門 | 合計 （人） |
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|---|---|---|---|---|
| 技術 | 事務 | 技術 | ||
| 2021 | 80 | 22 | 3 | 105 |
| 2022 | 93 | 23 | 5 | 121 |
| 2023 | 95 | 27 | 8 | 130 |
| 2024 | 77 | 25 | 6 | 108 |
| 2025 | 82 | 24 | 7 | 113 |
※ 技術には、理工系、デザイン系、サウンド系、制作企画系の職種が含まれます。
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任天堂株式会社・人事部 新卒採用担当