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2019年度 新卒採用情報

募集要項

2019年度新卒採用の募集は終了いたしました。

募集職種

理工系 ゲーム開発、システム開発、ネットワークサービス開発、社内ITシステム開発、電気回路設計、機構設計、生産技術、知的財産
デザイン系 ゲームCGデザイン、UI/UXデザイン、エフェクトデザイン、グラフィックデザイン、プロダクトデザイン
サウンド系 音楽制作(作曲)、効果音・プログラム開発
制作企画系 ゲームソフト、新しいエンターテインメントのプランニングおよび推進
事務系 経理、法務、知的財産、人事、パブリッシャー支援、資材購買、通訳コーディネート、営業、海外販売管理
  • 職種紹介」のページで詳細をご紹介しています。
  • 「理工系」「デザイン系」「サウンド系」「事務系」は、これまで培ってきた専門的なバックグラウンドを考慮し、それぞれの職種において、適性にあった仕事からキャリアをスタートします。
  • 「制作企画系」は、学部や専門的なバックグラウンドを問わず、これまでの経験や能力を活かして、制作企画の仕事からキャリアをスタートします。
  • なお、上記の募集職種は、応募者の方々がどの職種からキャリアをスタートするのか、選んでいただくためのものですが、その後のキャリアにおいては、個人の適性や成長を考慮して他の仕事に携わる可能性もあります。
    たとえば、「理工系」「デザイン系」「サウンド系」「事務系」として入社した方が、キャリアの中で適性を見出されて「制作企画系」の仕事に携わることや、その逆の場合もあります。

募集対象

2019年3月末までに高専、専門学校、大学、大学院を卒業見込みの方

  • ※既卒の方で職歴のない方も応募していただけます。
募集学部・学科

全学部、全学科

給与

初任給(2018年実績)
大学院博士卒258,000円
大学院修士卒243,000円
大学卒233,000円
高専・専門卒211,500円
  • ※通勤手当別途支給
賞与・昇給
  • 賞与 年2回(6月・12月)
  • 昇給 年1回(4月)
平均年間給与

903万円 (2018年3月現在 正社員)

  • ※基準外賃金および賞与を含む税込支給額。通勤費は別途支給。

福利厚生

制 度

各種社会保険、住宅支援、退職金、選択型福利厚生制度、財形貯蓄、厚生貸付金、社内住宅資金融資、慶弔見舞金、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇保存制度 等

その他

保養所(福井県美浜町)、クラブ活動補助 等

勤務地

入社後2~3年は主として京都勤務となります。
配属先によっては、東京勤務となることもあります。

勤務時間

[本社/本社開発棟]

8:45~17:30 休憩1時間 (実働7時間45分)

  • ※その他の事業所に関しては、地域並びに業務の実情にあわせて別途定めています。

試用期間

試用期間あり(2か月)
  • ※試用期間と本採用後の、労働条件の変更はありません。

休日・休暇

年間休日数 125日(2018年度)
  • 休 日  
    完全週休2日制(毎週土・日曜日)、祝日
  • 休 暇  
    年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇

従業員データ

従業員数

2,271名 (2018年9月現在 正社員)

平均年齢・勤続年数

38.6才 13.5年 (2018年3月現在 正社員)

人材育成

人材は最も重要な経営資源であり、能力開発につながる機会を提供し、個々の社員が成長の循環をつくりだせるよう、支援を行っています。
新入社員研修をはじめとする各種社内研修を実施し、各部署においては実務を通じた教育はもちろん、必要に応じた外部セミナーの受講の機会を設けています。
また、自分の将来像を描き、継続して向上をはかれるように、定期的にキャリアを振り返り、整理する機会があります。
年2回実施する人事評価では、上司との面談を実施し、能力開発につなげることを重視しています。

人事制度

社員の能力開発を促進し、長期的な会社の総合力を高めるとともに、個々の働く意欲の向上につなげるため、発揮された能力の質と量による評価、個人の評価を反映した報酬、年功にとらわれない処遇を、人事制度の基本にすえています。

新卒採用実績

 大学・大学院高専・専門合計
(人)
技術事務技術
20144412157
20153614151
20163514251
20174214056
20184017259
  • ※技術には、理工系、デザイン系、サウンド系、制作企画系の職種が含まれます。
  • ※事務には、一般職が含まれます。
お問い合わせ

任天堂株式会社・人事部 新卒採用担当

TEL (075)662-9600(代表)

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