【新卒採用】
2024年4月から2027年3月の間に学校を卒業(見込み含む)し、2027年4月1日の入社が可能な方
最終学歴が、高等専門学校、専門学校、短期大学、大学、大学院、いずれかの卒業(見込み含む)となる方が対象となります。
※ 就労経験の有無は問いません。
【採用イベント】
上記の対象者にくわえ、現在、高等専門学校、専門学校、短期大学、大学、大学院に在籍している方
※ 就職年次以外の方もご登録いただけます。
※ 2027年3月までに卒業見込みの方を対象としたイベントにはご参加いただけませんのでご了承ください。
プレエントリー(新規登録)された方には、エントリーIDを発行するとともに、専用の「マイページ」をご用意します。
今後の採用情報・採用イベント情報は「マイページ」より発信しますので、登録完了時に発行されたIDとパスワードは必ず保管してください。
任天堂 2027年度新卒採用ホームページ会員規約
[会員サービスの提供期間 2025 年10月10日~2027 年3月31日(予定)]
任天堂株式会社(以下「当社」といいます。)の新卒採用へのご応募を希望される方は、下記の会員規約(以下「本規約」)をご確認のうえ、ご同意いただく必要があります。
第1条(会員サービス)
当社は、任天堂2027年度新卒採用ホームページ(以下、「本ホームページ」といいます。)を通じて、以下の会員サービスを提供いたします。
- (a)当社の会社情報・採用情報の提供
- (b)当社の採用に関するイベント・説明会・選考会の情報提供
- (c)上記イベント・説明会・選考会への参加申し込み受付
- (d)その他当社が適当と認めるサービス
第2条(会員)
- (1)会員とは、就職活動を行う者のうち、当社が定める方法によって会員サービスの利用を申し込み、当社がこれを承認した方をいいます。
- (2)会員は、会員サービスを無償で利用することができます。ただし、会員サービスを利用するために必要な回線料金やプロバイダ費用等は全て会員が負担するものとします。
- (3)会員は、本規約の内容をすべて理解し同意した上で、会員サービスを利用するものとし、また、本規約を遵守しなければなりません。
第3条(エントリーIDパスワード)
- (1)会員サービスの利用には、エントリーIDおよびパスワードが必要です。
- (2)会員は、エントリーIDおよびパスワードを厳重に管理するものとします。
第4条(会員サービスの変更・停止・終了等)
- (1)会員サービスの提供期間は、2025年10月10日~2027年3月31日(予定)とし、期間満了をもって会員サービスの提供を終了します。
- (2)当社は、事前に周知または会員に通知することなく、会員サービスの全部または一部を変更または追加できるものとします。
- (3)当社は、システム障害やメンテナンスなどの事情により、事前に周知または会員に通知することなく会員サービスの全部または一部の提供を一時的に停止することができるものとします。
- (4)前項の規定にかかわらず、当社は、事前に適切と判断する方法で会員に通知することにより、当社の裁量で、会員サービスを終了することができるものとします。
第5条(会員の禁止行為)
会員は以下の行為を行ってはならないものとします。禁止行為を行った、または行っていると当社が判断した場合、会員に事前に通知することなく、当該会員に対する会員サービスの提供を中止または会員たる資格を剥奪する場合があります。
- (a)会員サービスを通じて入手した情報を複製、販売、出版その他の方法により私的利用の範囲を超えて使用すること
- (b)虚偽の内容に基づいて会員サービスの利用を申し込むこと
- (c)エントリーIDおよびパスワードを第三者に譲渡・貸与すること、または他人に会員サービスを利用させること
- (d)不正なアクセス等により会員サービスの運営や当社の業務を妨げる行為、またはそのおそれがある行為
- (e)当社または他の会員その他の第三者に対する迷惑行為、その他の精神的被害もしくは経済的被害を与える行為、プライバシー権その他の権利もしくは利益を侵害または棄損する行為、またはそれらのおそれがある行為
- (f)犯罪的行為に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他法令に反する行為
- (g)本規約または任天堂ウェブサイトポリシーに違反または違反するおそれがある行為
第6条(提供された情報の当社による利用)
- (1)当社は、会員サービスの申込・利用および採用活動期間を通じて会員から提供された個人情報その他の情報(会員ページよりダウンロードし、加筆したエントリーシートや選考時に提出する追加情報や適性検査等の情報を含む。以下「提供情報」といいます。)を、下記の目的で利用します。
- (a)会員サービスの提供
- (b)採用活動における情報発信、選考、連絡等
- (c)今後の採用活動のための統計・分析資料の作成
- (d)内定者管理・入社手続き・入社後の社員管理
- (2)当社は、提供情報を適切に管理し、法令等に基づく場合や会員から別途同意を得た場合など、正当な理由がある場合を除き、上記目的以外に提供情報を使用したり、第三者に提供情報を提供・公開したりしないものとします。ただし、当社は会員サービスの提供の全部または一部を第三者(以下「委託先」といいます)に委託することおよびこれに必要な範囲で、提供情報を委託先に提供・開示することがあります。
第7条(応募作品等の取り扱いについて)
会員が応募に際して当社に提出した作品等は返却いたしません。また、会員は、当社が独自に開発、制作、検討等を行っている未発表の商品、企画、デザイン、アイデア等が会員の作品等と偶然に類似してしまう可能性があることを認識し、万一当社が発表、頒布、販売等した商品等が会員から提出された作品等の全部または一部と類似した場合でも、当社が代償等の支払を含め、当社に故意または重大な過失がある場合を除きいかなる責任も負わないことを了承するものとします。
第8条(免責)
当社は、当社に故意または重過失がある場合を除き、会員サービスの利用申し込みまたは利用、会員サービスの変更、停止、中止または終了、会員資格のはく奪、エントリーIDやパスワードの不正使用または使用過誤、本規約の変更等により会員に生じたいかなる不利益や損害に対して、一切の責任を負わないものとします。
第9条(本会員規約の変更)
当社は、本規約を随時変更することができるものとします。変更後の規約については本ホームページに掲載することとし、当該掲載がなされた時点からその効力を生じるものとします。
○付則
この規約は2025年10月10日から実施します。
会員規約をスクロールして最後までお読みいただくと「同意する」ボタンを押していただけます。
内容を必ずご確認いただいたうえで、同意いただける方は、次の画面にお進みください。
個人情報の取り扱いについて