キャリア採用就業情報

コアタイム　10：00～15：00　休憩1時間
（標準となる1日の労働時間 7時間45分）

年間休日数 126日（2023年度）

休 日　　完全週休2日制（毎週土・日曜日）、祝日

休 暇　　年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇

2,777名 （2023年9月現在 正社員）

39.9才　14.3年 （2023年3月現在 正社員）

985万円 （2023年3月現在 正社員）

※基準外賃金および賞与を含む税込支給額。通勤費は別途支給。

制 度

各種社会保険、住宅支援、退職金、選択型福利厚生制度、財形貯蓄、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、慶弔見舞金、各種育児・介護関連制度、リフレッシュ休暇、有給休暇保存制度、パートナーシップ制度　等

関連情報： CSR情報 データ集（社員データ）

その他

保養所（福井県美浜町）、クラブ活動補助　等

人材は最も重要な経営資源であり、能力開発につながる機会を提供し、個々の社員が成長の循環をつくりだせるよう、支援を行っています。

新入社員研修をはじめとする各種社内研修を実施し、各部署においては実務を通じた教育はもちろん、必要に応じた外部セミナーの受講の機会を設けています。また、自分の将来像を描き、継続して向上をはかれるように、定期的にキャリアを振り返り、整理する機会があります。人事評価では、上司との面談を実施し、能力開発につなげることを重視しています。

社員の能力開発を促進し、長期的な会社の総合力を高めるとともに、個々の働く意欲の向上につなげるため、発揮された能力の質と量による評価、個人の評価を反映した報酬、年功にとらわれない処遇を、人事制度の基本にすえています。

正規雇用労働者のキャリア採用比率

2020年度（2020/4-2021/3）　31％

2021年度（2021/4-2022/3）　37％

2022年度（2022/4-2023/3）　36％

屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり

本社・本社開発棟・宇治工場・東京支店