勤務時間 |
コアタイム 10:00~15:00 休憩1時間 |
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休日・休暇 |
年間休日数 126日(2023年度) 休 日 完全週休2日制(毎週土・日曜日)、祝日 休 暇 年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
従業員数 |
2,777名 (2023年9月現在 正社員) |
平均年齢・ 勤続年数 |
39.9才 14.3年 (2023年3月現在 正社員) |
平均年間給与 |
985万円 (2023年3月現在 正社員) ※基準外賃金および賞与を含む税込支給額。通勤費は別途支給。 |
福利厚生 |
制 度 各種社会保険、住宅支援、退職金、選択型福利厚生制度、財形貯蓄、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、慶弔見舞金、各種育児・介護関連制度、リフレッシュ休暇、有給休暇保存制度、パートナーシップ制度 等 その他 保養所(福井県美浜町)、クラブ活動補助 等 |
人材育成 |
人材は最も重要な経営資源であり、能力開発につながる機会を提供し、個々の社員が成長の循環をつくりだせるよう、支援を行っています。 新入社員研修をはじめとする各種社内研修を実施し、各部署においては実務を通じた教育はもちろん、必要に応じた外部セミナーの受講の機会を設けています。また、自分の将来像を描き、継続して向上をはかれるように、定期的にキャリアを振り返り、整理する機会があります。人事評価では、上司との面談を実施し、能力開発につなげることを重視しています。 |
人事制度 |
社員の能力開発を促進し、長期的な会社の総合力を高めるとともに、個々の働く意欲の向上につなげるため、発揮された能力の質と量による評価、個人の評価を反映した報酬、年功にとらわれない処遇を、人事制度の基本にすえています。 |
キャリア採用比率 |
正規雇用労働者のキャリア採用比率 2020年度(2020/4-2021/3) 31% 2021年度(2021/4-2022/3) 37% 2022年度(2022/4-2023/3) 36% |
受動喫煙防止に 関する措置 |
屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり 本社・本社開発棟・宇治工場・東京支店 |